Responsabile Risorse Umane – Verona (VR)

Holmes Ricerca e Selezione ricerca per un'azienda leader nel settore dell'abbigliamento, con sede centrale a Verona, una figura di Responsabile Risorse Umane da inserire con un ruolo strategico all'interno dell'organizzazione.

Si tratta di una ricerca importante, legata a un passaggio generazionale significativo: la persona selezionata sarà chiamata a raccogliere un'eredità professionale consolidata, garantendo continuità e portando il proprio contributo in un contesto strutturato e in evoluzione.

Non cerchiamo un profilo HR "classico", ma una persona capace di presidiare l'area delle risorse umane con visione, autonomia e senso di responsabilità, lavorando a stretto contatto con la Direzione e diventando un riferimento concreto per tutta l'organizzazione.

Il contesto richiede una figura autorevole, capace di gestire sia la dimensione operativa e amministrativa del ruolo, sia quella relazionale e strategica. Una persona che sappia costruire credibilità nel tempo, affrontare le complessità del lavoro quotidiano con equilibrio e contribuire attivamente alla cultura aziendale.

Per questo motivo, rappresenta un'opportunità interessante per professionisti che desiderano entrare in una realtà imprenditoriale solida, dove poter incidere concretamente e crescere nel tempo.

Attività

• Collaborare con la Direzione nella definizione degli obiettivi e delle strategie in ambito HR.

• Gestire i rapporti di lavoro e tutti gli aspetti amministrativi e contrattuali del personale.

• Supervisionare la contabilità del personale: presenze, assenze, ferie, congedi, welfare e pensionamenti.

• Rilevare e analizzare i fabbisogni di personale, supportando i processi di selezione.

• Collaborare alla definizione delle politiche retributive e dei percorsi di sviluppo professionale.

• Gestire il budget dedicato alla formazione e organizzare le attività formative.

• Presidiare gli adempimenti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori.

• Gestire eventuali provvedimenti disciplinari e cessazioni del rapporto di lavoro.

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Responsabile Risorse Umane.

• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e degli aspetti contrattuali.

• Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

• Buona dimestichezza con i principali software HR.

• Capacità di problem solving e gestione delle priorità.

• Autonomia operativa, senso di responsabilità e attitudine alla relazione.

Orari

• Dal lunedì al venerdì, full-time con flessibilità oraria giornaliera.

Inserimento

• Prevista assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato da subito.
• La retribuzione sarà valutata in base all'esperienza, al potenziale e al profilo individuato.

• 
  

Note Legali: Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). 
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy alla nostra pagina dedicata.

Eleva s.r.l. – via Luigi Dorigo 19, Verona – titolare del marchio Holmes, opera con Autorizzazione Ministeriale per la Ricerca e Selezione del Personale (Aut. Min. n. 595996 – D.D. Direzione Lavoro n. 708/2025 – Regione Veneto).